A liderança organizacional refere-se à capacidade de influenciar e guiar um grupo ou equipe dentro de um ambiente corporativo ou institucional. O termo 'liderança' tem raízes no latim 'ducere', que significa 'guiar' ou 'conduzir', enquanto 'organizacional' deriva do conceito de organização, que se relaciona à estrutura e funcionamento de grupos. No contexto histórico, a liderança organizacional se tornou um tema central com o surgimento das teorias administrativas no século XX, quando se buscou entender como líderes podem impactar a produtividade e a cultura das empresas. Atualmente, a liderança organizacional é um aspecto crucial em todo o mundo, especialmente em países com economias em crescimento, onde a eficácia da gestão e a habilidade de motivar equipes são fundamentais para o sucesso.
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